L’IFOD propose des formations en coaching professionnel dont coaching individuel et coaching d’équipe. Et c’est en matière de coaching individuel que se situe le coaching de résolution qui constitue le premier niveau de cette formation. Certes, c’est une étape importante dans la formation de coaching individuel avant le cycle de perfectionnement.
Le coaching de résolution : en quoi consiste cette formation de l’IFOD ?
Parmi les formations que l’IFOD propose, il y a la formation en coaching de résolution. Certes, le coaching de résolution est inclus dans la formation de coaching individuel, plus précisément il est le premier niveau dans cette formation. Il couvre divers domaines si on ne cite que la relation avec autrui, le stress, le management, etc … En effet, il intervient pour résoudre les problèmes rencontrés par un professionnel qui constituent un blocage l’empêchant d’atteindre ses objectifs, potentialité et performance. Le coaching de résolution de l’IFOD peut aussi être appelé « cycle initial » dans la formation individuelle, car il sera appuyé par un autre cycle dit de perfectionnement après pour que la formation en coaching individuel soit complète.
Méthode utilisée dans la formation en coaching de résolution chez IFOD
La méthode utilisée en matière de formation de coaching de résolution est basée sur une méthode spécifique. Il est question ici de l’apprentissage de l’écoute professionnelle, de la reformulation, du diagnostic, de la recherche de solution, etc … . Certes, la formation en coaching de résolution est orientée vers le développement personnel et professionnel du client formé, visant à l’accompagner dans sa quête de solution et le développement de son propre potentiel ainsi que l’élargissement de son champ d’influence dans l’organisation à laquelle elle appartient. Il faut noter que l’IFOD propose un modèle de formation rigoureux mais ouvert dans ce domaine de coaching de résolution afin que tout le monde dans la formation puisse participer et échange leur compétences et expériences en matière d’accompagnement personnel et de connaissance en matière d’organisation.
Le coaching de résolution : déroulement de la formation à l’IFOD
La formation de coaching de résolution est le premier niveau dans la formation de coaching individuel. Ce coaching emploie des méthodes découlant de l’Analyse Transactionnelle, de la PNL et de l’analyse systémique. Chez IFOD, ce mode d’accompagnement se divise en trois : il y a d’abord le diagnostic, qui consiste à étudier le cas de la personne objet du coaching ; ensuite, l’élargissement du champ de conscience, et mise en œuvre. Et enfin, l’accompagnement se termine par la solution traduite dans l’identification de la difficulté comportementale ou situationnelle. Ces étapes constituent le déroulement de la formation de coaching de résolution à l’IFOD.
